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文化蜀山：特色文化品牌：蜀山区在开展群众文化活动方面，坚持先进文化的发展方向,坚持以人为本，以人民群众满意为准则，以人民群众需要为出发点，以活跃人民群众的文化精神生活为目标，积极开展形式多样、地方特色浓厚的文化活动。群众业余文艺演出队伍不断壮大，6个街道2个区属镇，设有文化站两个，兼职文化站长6名，现有演出队伍162个，室内活动场地480.8平方米，演出活动生机勃勃。社区文化、广场文化、校园文化、企业文化、军营文化得到了群众的广泛参与，优秀作品不断涌现。我区先后被评为全国文化先进县（区）、全国群众体育先进集体、安徽省全民健身宣传周先进单位、安徽省中小学体育活动示范区、全国优秀少年军校等省市先进称号。
品牌文化特色明显：街道、社居委的文化活动场所，以及社会力量投资兴办的许多文化和娱乐场所，为我区开展社区文化、军营文化、校园文化提供了丰富的人才资源和基础资源，发挥区域优势，创建区域品牌是我们的出发点和立足点。如琥珀街道新建的3000平方米全民健身活动广场，已成为市的样板工程。我们对黄山艺术团、炮院艺术团、四方艺术团、合烟艺术团进行了有机整合，纳入文化演出大网络进行合理调配，聘请和下派辅导老师100多人次，提升了演出的艺术质量。
服务设施完善：四星级以上宾馆有明珠国际大酒店、安徽饭店、稻香楼国宾馆、庐阳饭店、梅山迎宾馆、丰乐国际大酒店、外商俱乐部等十余家。世界知名商业巨头家乐福、百安居、麦德龙均落户区内，各类商业社区服务网点林立，金融、证券、保险机构齐全。
相关措施：加强对科技工作的领导坚持“一把手抓第一生产力”。2004年先后成立了以区委书记为组长的创建“全国科技进步先进城区”、“全国科普示范城区”工作领导小组和以区长为组长的蜀山区科技工作领导小组。同时，蜀山区镇、街、产业园也都成立了以主要领导为组长的科技工作领导小组，初步形成了“一把手抓第一生产力”的领导体系和运行机制。坚持将科技工作摆在重要议事日程。区委、区政府规定每年都要召开4次以上专题会议，听取科技工作专题汇报，研究解决科技进步工作中的重大问题。2003-2004年，区委、区政府先后召开11次专题会议研究解决科技发展中的重大问题，如“全国科技进步先进城区”、“全国科普示范城区”创建问题，应用技术研发资金（科技三项经费）落实与使用原则问题等等，及时有效地解决科技工作中的重大问题。区委、区政府主要领导高度重视科技工作。先后多次带队考察经济发达地区科技发展状况，学习借鉴他们的先进经验和做法，解放思想，更新观念，明确目标，理清思路。坚持深入一线，调查研究，指导科技工作。先后多次深入到辖区内的科研单位、企业等开展调研工作，帮助他们解决实际问题，极大地激发了科技人员的工作热情，促进了科技工作的蓬勃发展。激发科技投资主体的潜能坚持有所为、有所不为的原则，注重政策引导，注重环境的优化，转变政府职能，着力在营造科技投资主体的良好发展空间上下功夫。充分发挥区内科技优势，积极为企业与高等院校、科研院所联姻牵线搭桥，鼓励科研院所、高等院校的科技力量以多种形式参与企业或企业集团技术改造和技术创新，合作建立中试基地、工程技术开发中心等；积极创造条件，健全科技创新服务体系，完善科技工作网络，为科技投资主体提供服务，做好工作；不断加大招商引资的力度，先后有“家乐福”等一批众多国际知名企业落户区内。通过财税政策、金融支持、环境建设等手段，不断优化投资环境，激发科技投资主体的活力。建立多元化的科技投入体系，引导和促使企业主动增加科技投入，培育企业的自主创新能力，不断提高企业的核心竞争力，做大做强科技企业。建立科技型中小企业技术创新基金和以市场运作为主的风险投资机制，帮助和引导中小企业自主发展，推动了“科学岛—高新区—科大—经济区”这一高新产业发展带的形成，促进了该区科技企业的快速发展。夯实科技工作的人才基础区委、区政府始终坚持以人为本，将加强人才队伍建设作为推进科技工作的核心内容来抓。先后制定了《关于大力实施人才强区战略的意见》、《关于建立区领导与科技专家、民营企业家联系制度的意见》、《蜀山区专业技术拔尖人才管理办法》、《蜀山区人才工作领导小组工作职责和议事制度》等一系列加强人才工作的具体政策和措施。深化干部人事制度改革，不断加大人才引进、培养力度。2004年首家面向全省公开招聘了区委政研室副主任、区发展计划委员会副主任等8名副科级领导干部，一批优秀管理人才充实到管理队伍中来，改善了区直机关的智力结构。加快编制人才资源开发规划和各类人才培养计划，健全为优秀人才服务的配套保障机制，从各方面营造优良的环境，吸纳各类优秀人才来我区创业，建立优秀人才的分配激励机制，实行一流人才一流报酬，激发人才潜能。充分发挥各类人才的聪明才智，努力做到才尽其用。建立了区领导与我区中青年专家、学术带头人、专业技术拔尖人才、有影响的民营企业家、民营科技企业技术创新带头人的联系制度，区四大领导班子带头深入到科技部门、科研院所、科技企业和辖区大专院校，主动与科技专家结对子、交朋友，定期听取他们对区域经济社会发展的意见和建议，主动了解他们的学习、工作和生活情况，切实解决他们存在的实际困难，做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾。完善多元化科技投入体系坚持不断加大科技投入，逐年加大科技投入的比例，加大资金支持力度。2003—2004年，全区应用技术研究与开发资金投入分别为99万元和106.5万元，分别占年财政决算支出的1.1%和1.27%。共资助应用技术研发资金项目18项。积极引导和鼓励企业加大科技投入。采取企业投入、政府配套等措施，通过财政税收等手段，积极引导企业自主创新，2003—2004年，规模以上工业企业投入技术开发经费分别为11.34亿元和15.98亿元企业已成为科技创新和成果转化、产业化的主体。
文艺扶植成果丰硕：近年来在提高群众文化活动质量方面主要抓了培训和创作两个环节，取得了丰硕的成果。在培训方面，一方面坚持开办青少年培训班，坚持下基层辅导日活动，以利培养更多的优秀文艺骨干，近年辅导文艺骨干已达200人次。别一方面，鉴于市民群众对广场活动日益增长的需要，同时也是培育具有地方特色的文化活动的需要，我区还成立了业余歌舞团、管弦乐团、民乐团，有6个团已初具规模，还得到了区政府的重视与支持，投入10万元购买了一批音响器材，能够适应广场的演出需要。在创作方面，通过逐步完善精品创作激励机制，涌现出了一批文化精品，如文化馆创编的儿童歌曲“太阳下了山”，“四大纪律八项要求”和“赤诚的爱”优秀歌曲，两首获中纪委优秀创作奖和省纪委创作一等奖，一首获省纪委优秀创作奖。以上三首歌曲已刊登在省倡廉歌曲大家唱歌本上。其中两首歌曲被省定为“万人同唱正气歌”歌咏大会指定歌曲。在参赛方面，我区参加的合肥市书法大赛、“梨园风采”戏曲演唱比赛等活动中，获一等奖5个，二等奖10个。 |
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