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经济：达仁镇科管提升象园茶，镇安县达仁镇抓住冬季种茶时节，以规模扩大和科管升级增效为重点，狠抓茶叶产业发展。目前，已建成标准化茶园400亩，落实良种茶面积4000亩，科管8600亩。达仁镇始终把茶叶产业的发展作为产业结构调整和农民增收的“龙头戏”，全镇发展可采摘茶园面积近两万亩，年增收500多万元。由于该镇茶叶产业历史悠久，部分品种老化，茶园低产。今年，镇党委、政府按照“扩张总量、种植转型、科管增效”的思路，推进茶叶产业的升级发展。他们设法筹资5000余元，派有关人员赴福建省福安市、福鼎市和浙江杭州伙伴公司等地对茶叶质量品种、种植科管、茶厂管理等进行参观考察，引进了提早上市、芽壮毛厚、年采五次以上的“福鼎大白茶”，又结合本地实际编制印发了3200份《达仁镇优质茶园建设要点》。镇上抽调28名干部深入到67个组，规划设计茶叶地块和推广良种，领着供应商与茶农面对面商谈订种，并扣除合同金额中20%的茶种质保金来维护茶农利益，引导茶农改过去茶叶种植在四荒地、挂牌地为缓坡地、优等田，推行茶叶与板栗、蚕桑的科学合理培植。镇上在象园村建成400亩配套通园道路、园区灌溉等基础设施建设的标准化样板茶园。另外，在科管方面，他们主要变过去茶叶多数施化肥为农家肥和饼肥等有机肥，使“象园”茶真正成为消费者青睐的绿色食品。
达仁镇全力为教育发展排忧解困：镇安县达仁镇党委、政府全力为教育发展办实事，受到广泛好评。对黄龙初小等5所危烂校舍实施了拆除、新建，对学生往返途中的安全隐患与村组签订了监管治理责任书；结合教育课改，积极选编蚕桑、制茶、板栗等地方特色课程，对学生加强就业培训，扩大了地方教育的服务功能；高度关注“留守儿童”冷暖，落实村组包扶责任，全面排解外出务工人员的后顾之忧，有效实现了义务教育“四率”达标；吸纳年富力强的李光盟等代课教师到村组任职，积极为无一技之长的王世欢等8名代课教师联络再就业门道，缓解了清理代课教师的压力，确保了地方平安稳定；主动协调，联络多家职能部门解决了丽光等4校校群间的地界、产权纠纷，有效维护了学校合法利益，确保了教育的稳步发展；多方联络，积极争取了达仁电信楼、达仁粮店的房产转让和购买，解决了达仁中学、达仁小学“普九”校舍严重不足问题。
原枫坪乡?：1949年11月设保安乡，1958年设保安管理区，1961年为保安人民公社，1982年更名枫坪公社，1984年更名枫坪乡。1996年底，全乡人口2546人，面积44.3平方千米，辖三官、老庄、枫树坪、观音沟、西凤、进仕、皂角7个村、27个组。位于镇安县西南部，最高处发馍凸海拔1837.5米，最低处孙家沟口海拔522.2米。人口密度每平方千米49人。1997年5月，将玉泉乡辖区并入枫坪乡，面积78.4平方千米；乡政府驻枫树坪，海拔620米，距县城89千米。2001年11月，撤销枫坪乡建制，其辖区并入达仁镇。
教育：镇安县达仁镇中心小学：学校历史悠久，底蕴丰厚，人才辈出，是学生腾飞的摇篮，教师成长的沃野。学校拥有一支团结、实干、高素质的具有开拓精神的教师队伍，曾培养和造就了一大批优秀教师，有全国优秀班主任、全国优秀体育教师、全国优秀教育工作者！教师们凭着开放的教育思想，领先的科研，以良好的素质，进取的态度，奉献的精神和踏实的作风培养了一批又一批优秀的学生。学校以“开发潜能、发展个性”为育人理念，从整体改革实验到差异教育的研究，从二级循环活动的尝试到创新教育的思考以及网络环境下教学模式的探索，捕捉着现代教育最敏感的话题，走在教育改革的前沿。学校一贯坚持“品牌、质量、服务”的意识，在全面推进素质教育的进程中，以一流的教育质量树立了自身的品牌形象，赢得了社会的赞誉，是老百姓心目中最好的学校之一。
达仁镇六项机制促稳定：达仁镇建立健全矛盾纠纷排查化解的六项机制，努力形成“靠预防堵住源头、靠排查及时控制、靠调处彻底化解”的信访排查调处机制。1至6月份，全镇共排查矛盾纠纷23起，成功调解20起，调解率86.9％，为镇域经济社会和谐发展营造了安定祥和的环境。一是建立预防机制。各村从“抓早、抓小、抓快”着手，及时掌握信息，将矛盾化解在萌芽状态；同时采取普法宣传、以案说法等形式增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。二是建立排查机制。各村定期将辖区内纠纷、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到镇信访调处协调指挥中心，镇指挥中心按户建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。三是建立包案机制。对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由镇主要领导包案落实，实行督查制度，限期解决；同时落实包村干部矛盾纠纷排查调处责任制，纳入年终考评。四是建立调处机制。严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，小纠纷由治安中心户长调处；一般矛盾纠纷由村调委会依法调处；疑难纠纷由镇调委会及时调处；重大矛盾纠纷上报。涉及到部门的矛盾纠纷，由镇信访调处指挥中心分流到部门限期调处；对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由镇信访调处指挥中心和镇调委会组织协调有关部门实行联合办公，制定调处方案，确保调处成功。五是建立回访机制。对于调处的重大矛盾纠纷镇信访指挥中心指定专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复酿成新的事端。六是建立报告机制。在奥运会期间，各村、各单位每5天开展一次拉网式排查，小组、院落要每天一排查。要求各村实行“零报告”制度，每10天向镇报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况，对排查出的矛盾纠纷，严格实行工作责任制，坚持“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过，问题不解决不放过”。
历史沿革：1949年11月设红庙乡，1958年设红庙管理区，1961年为红庙人民公社，1984年更名红庙乡。1996年底，全乡面积58.6平方千米，全乡人口4352人，辖丽光、狮子口、梅子岭、春光、水利、红岩6个村、50个组。1997年5月，撤销红庙乡，其辖区与象园乡、双河乡辖区合并成立达仁镇，镇政府驻狮子口。2001年11月，撤销枫坪乡，其辖区并入达仁镇。
发展：原象园乡?：1949年11月设象园乡，1958年设象园管理区，1961年为象园人民公社，1984年更名象园乡。位于镇安县西南部，面积45.1平方千米。1996年底，全乡人口2485人，辖黄龙、农光、新凤、象园、东川5个村、39个组。乡政府驻老屋场，距县城108千米。1997年5月，撤销象园乡，其辖区并入达仁镇。 |
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达仁镇重视特岗教师的成长
达仁镇特设岗位教师占小学教职工总数一半,占从事一线教学工作教师的60%。对此,该镇从人文关怀出发,全力构建和谐的教师队伍。在教师分配上,努力将新分配特岗教师照顾到... |
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达仁镇走出矛盾化解新路子<<镇安新闻网
2011年05月16日...达仁镇与安康毗邻，矛盾纠纷焦点多。该镇采取群众自己填写《矛盾纠纷与排查表》与群众走访调查相结合的方式，了解群众想什么、盼什么、急什么。... |
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在全国大部分县市均设有蛋糕配送店,蛋糕店加盟区域中的达仁镇地处镇安西南边陲，镇政府驻地距县城101公里，总面积220.5平方公里。全镇辖13个村，67个村民小组，... |
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达仁镇涌现返乡创业热潮
劳务输出是达仁镇的主导产业,全镇6800名劳动力中有4000余人常年在外务工经商,拥有百万元以上资产的创业能人有25名,厂矿企业达70余家。年初,受国际金融危机影响,... |
