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加大力度，全面推进民主管理进程：在民主管理上，我们注重村务、政务、党务公开，进一步加大了公开的力度和公开的质量，细化了公开内容，统一规范了公开的内容、程序、范围，并在村醒目场所建立了公开栏，全乡共设置政务公开栏30块，其中乡直单位8块，各村委会22块。为了进一步转变工作作风，提高服务质量，我们推行了服务承诺制，服务举报制，服务公示制，工作问责制等四项制度，设置政务中心，抽调专门人员办公，并设置了举报电话，切实加强服务窗口建设。同时，各党支部年初向群众进行公开承诺的重点、难点，亮点工作，定期向群众进行了公示，确保了群众的知情权，参与权和监督权。满足了群众参政议政的民主愿望，维护了农民的民主权利和合法权益，使基层干部的工作赢得了群众的理解和支持，过去许多事情干部说了算，现在是“干部拿意见，群众说了算”，真正形成了大家的事大家定，大家办，人人出主意，个个谋点子，群策群力办好事的民主政治氛围，有力推动了全乡各项工作的顺利开展。
机构设置：王截流乡党政班子成员一览表党委书记：王光华，乡长：赵以贵，人大主席：孔祥新，政协督查员：魏芳银，党委副书记：付振权，副乡长：杨洁，副乡长：王迎，副乡长：冯超军，纪委书记：赵莉，武装部长：杨兴国，组织委员：张华平，宣统委员:邵兴标，政法委员:刘涛，党政办主任：丁美志
党建工作：高度重视，摆上战略工作位置：去年初，乡党委就召开会议，专门研究党建工作，制定了2006年党建工作意见，明确了年度党建工作重点，制定了切实可行的措施。调整充实了党建工作领导组，制定了党政班子成员联系点工作制度，提出了联系党建工作的具体措施。细化了党建工作考评内容，规定一年内对党建工作进行二次检查考评，同时把党员培训教育管理、基层活动场所建设等经费列入财政预算，切实把党建工作摆在头等重要位置。
创新载体，深入开展为民活动：一是依托农组示范服务基地这个载体，我们立足科技示范推广，突出科技增效，推动科技兴农措施的落实，重点抓了农民党员“四个一”科技示范活动，即率先推广使用一项实用新技（间覆套种、暖棚养殖、立体养渔等），参与实施一项党群共富产业，大力实施党员带动，企业推动，能人带动，协会联动，项目拉动等战略，新创一条增收致富门路，联系帮助一户困难户致富。二是依托为民服务全程代理这个载体。我们建立了为民办事的服务网络，全乡22个村部设置了代理点，乡里设置了政务服务中心，作为一站式服务代理，优化了服务方式，提高了办事效率，去年以来为民代理各类事项2242次，做到群众办事小事不出村、大事不出乡。三是依托村级组织活动场所建设这个载体。有计划地进行村室建设，添置办公用品，改善办公条件，使党员活动有一个舒心的场所，加强了阵地建设，增强了党支部凝聚力。
强化教育，切实加强村级班子建设：强化教育，加大了班子建设力度，在班子建设上，我们以建设一支政治坚定、作风正派、团结协作、素质优良的村党支部班子为重点，定期对党员进行了宗旨意识、理想信念教育，去年以来共举办各类培训班3场次，参加人员260人次，在村组织的管理上，我们以《王截流乡村干部管理办法》为准则，严格落实村干部坐班制，进一步规定了党支部“三会一课”制度，党员培养发展制度、党费收缴制度，使村干部的管理进一步制度化、科学化、规范化，我们还落实民主评议干部制度，在干部评议中做到了有安排，有重点，有措施，有效果，有总结。我们还量化了评议指标，细化了评议办法，严格按照自评、互评、测评、总评等四种方式，广泛开展评议活动，写出了专题评议报告，对评议情况进行了专题通报，全乡共评出优秀乡干部3名，优秀村干部22名，且将精神奖励和物质奖励相结合，评议出不称职村干部3名，我们采取谈话诚勉等措施，进行了转化提高，同时建立了村干部激励保障机制，实行村干部工资统一打卡发放，设立了计划生育岗责金，既促进了村干部干事抓计生，落实“村为主”机制，又提高了村干部福利待遇。对于退职老干部，每年在春节前都进行一次慰问，每人发放慰问金200元，使他们感受到党和政府并没有忘记他们，让他们继续发挥余热。
注重实效，促进长效机制建立：去年按照发展党员“三推一定”程序，全乡共发展党员47名，改善了党员结构，消灭发展党员空白村，建立了先进分子、入党积极分子花名册。建立了外出流动党员登记簿，并将之全部输入微机，明确了流动党员的去向、联系人、联系方式，要求流动党员每年至少向支部汇报一次思想和工作情况，在外出前向支部报告并领取《流动党员活动证》。创新载体，创新形式，全面实施“双培双带”工程。开展“双培双带”活动，紧紧围绕“两大作用”（即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用），“两大目标”（培养党员致富带头人和培养致富能人入党），“两项重点”（提高政治素质和致富能力）的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创事业，保持先进性。注重“三个强化”，推动“双培”工程，一是强化党员培训，90%以上的党员都参加了培训，有效地提高了党员的党性，政策水平和致富能力，二是强化党员管理，保证党员质量，各支部按照“设岗定责”要求，采取定期考核和平时考核相结合等措施，给党员划档定格，严格考核兑现。全乡有22个村支部，共为无职党员设岗186个，上岗党员412人，上岗党员共提出合理化建议2454条，办实事167件。通过“个人设岗，党员评议，支部定岗”，全乡有近500名有履职能力的党员找到自己的位子；通过设岗定责，党员的荣誉感和责任感明显增强，党员的先锋模范作用得到发挥，增强了基层党组织凝聚力和战斗力，真正做到了“无职有岗，无职有责，无职有为”。
人口数据：（第五次人口普查数据），总人口44269男22938女21331家庭户户数11613家庭户总人口(总)44253家庭户男22926家庭户女213270-14岁(总)102530-14岁男55020-14岁女475115-64岁(总)3108715-64岁男1604615-64岁女1504165岁及以上(总)292965岁及以上男139065岁及以上女1539户口本地住在本地44122 |
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