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收购事宜：五是在收购上有新突破。由于管护到位，科技含量高，收购政策及收购秩序好，全镇共收购烟叶320万千克，实现产值3840万元。比上年增1040万元，均价11.71元，实现了收购时间短，收购质量、数量、单价、总值创“双控”后最高记录。
民生：全镇有汽车368辆，拖拉机1022辆，摩托车512辆。有电视机6679台，洗衣机3112台，电冰箱445台,电风扇221台,照相机231台，电话机428台，移动电话1024部，影碟机4111台，录音机2586台，放像机521台。
产业基础建设：一是在基础建设上有新突破。为加快烤烟抗旱移栽进度，兴建了350口烟水配套小水窖，同时，在各村新建集群烤棚437座、QJ2004烤棚2座，为科学烘烤打下了基础。此外，为规范烟叶收购秩序，建成了电子全程监控现代化烟叶收购站一座。
先进性建设：镇党委结合实际，深入调研，创新机制，找准载体，抓好结合，全面启动了“云岭先锋”工程。一是强调研，定方案。为实施好“云岭先锋”工程，镇党委及时抽调人员组成调研组，深入各支部以座谈、问卷调查、走访等形式，针对基层党组织的思想、组织、作风、制度、队伍建设中存在的困难和问题展开深入细致的调研。根据调研梳理出党员干部群众提出的意见或建议，并结合实际，通过自下而上、反反复复的征求意见，确定了以“展云岭先锋英姿，树农业重镇形象”为党建工作的总体目标，以“展四种英姿，树四种形象”（即展重科技英姿，树粮食稳镇、烤烟富镇形象；展调结构英姿，树结构调整强镇形象；展建生态英姿，树生态建设绿镇形象；展抓典型英姿，树文明进步先进镇形象），为全镇工作的具体目标，以“五抓五比五达到”（即抓学习，比能力，达到学以致用；抓制度，比秩序，达到“两个先锋”；抓科技，比发展，达到农民增收；抓生态，比绿化，达到可持续发展；抓典型，比文明，达到文明进步）为全镇实施“云岭先锋”工程的具体措施，开展了“百个支部帮百村，千名干部下基层”、“五个一”、“三级联创”、“四培养”、“农村无职党员设岗定责”等活动，进一步抓好六项长效机制的落实。二是抓重点，作示范。镇党委确定了机关、农村、窗口单位3个工作重点，每个工作重点又确定2～3个示范点，分别由镇四班子领导挂点抓落实。同时，按照县委提出的“百个支部帮百村，千名干部下基层”的要求，从机关、政法支部选派了2名思想政治好、业务素质高、工作责任心强的党员到所帮村挂职，切实抓好农村党支部“五个一”建设。三是找载体，转作风。镇党委以开展“四评”活动为载体，即：在机关单位广泛开展民主评议党员、民主评议党员领导干部、社会评议机关作风和在农村党支部开展被定责党员的民主评议活动，切实加强基层组织建设，强化党员干部的监督管理，进一步督促机关单位及其工作人员转变工作作风，提升服务水平，在人民群众中树立起党组织和党员的良好形象，为全镇政治文明、物质文明、精神文明建设提供坚强的组织保障。同时，还在所有的党支部中开展“争五星，创五好”活动，即围绕“五好”标准，开展争创活动。通过支部自评、党委考评、班子联席会议确定的方式，评出9个“五星”党支部，8个“四星”党支部，3个“三星”党支部。四是拓领域，出亮点。在调研中广大党员干部群众认为党员的先锋模范作用难以发挥，积极性难以调动。针对这一实际问题，经镇党委多方征求意见后，围绕“组织搭台，党员唱戏”来教育管理农村党员。按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原则，对455名无职党员的具体岗位和具体职责进行了科学、合理地设置，共设岗位11个456人，其中科技示范岗60人、勤劳致富岗55人、计划生育监督岗40人、生态环境保护岗33人、社会治安维护岗53人、村务财务监督岗36人、土地管理监督岗31人、村规民约监督岗42人、政策法规宣传岗35人、文明新风岗35人、产业结构调整岗36人。通过“无职党员设岗定责”工作的开展，调动了广大农村党员的生产积极性，在今年的烤烟生产、产业结构调整的各个环节中起到了较好的示范带头作用，广大党员形成学科技、用科技、推广科技的先锋。经过广大党员的努力，群众调整产业结构的信心更足了，胆子更大了，积极性更高了，使用科技的本领更强了，使全镇农业生产的各环节普遍好于往年。利用第三季度党课对农村党员进行民主测评后，共有620名被评为称职，5名被评为不称职，推荐上报“先锋党员”9名，致富能手9名。
民主建设：[村级换届选举]彩云镇第二届村级换届选举工作，以“三个代表”重要思想为指导，以相关法律法规为依据，坚持公开、公平、公正的原则，精心组织，周密安排，自3月16日至4月12日，全镇9个村委会依法陆续选举产生了新一届村级领导班子。共选出村党支部成员44名，村委会成员40名，村民小组长70人。一是加强领导，组建机构。成立了以党委书记任组长，镇长、分管党务的副书记任副组长，镇四班子领导及相关站所负责人为成员的彩云镇第二届村级换届选举工作领导小组，并实行联村领导包村、联村站所分片包干、责任化分到个人。各村委会也相应成立了换届选举工作领导小组。二是深入调研，制定方案。为确保村委会换届选举工作有计划、有步骤地依法进行，选好配强村级领导班子。3月初，换届选举领导小组办公室人员就到各村了解情况，听取群众的呼声，着手研究制定方案。在实施方案中，明确了村委会换届选举的指导思想、基本原则、工作目标、方法步骤和时间安排。三是加强宣传，统一思想。各联村指导组和村委会充分利用黑板报、标语、广播、群众会等多种宣传形式，广泛深入地宣传换届选举有关法律法规及换届选举的重要性和必要性。真正做到了家喻户晓，人人皆知，为换届选举工作营造了良好的舆论氛围和思想基础。四是加强培训，依法选举。镇党委、政府在换届选举前，就紧紧围绕村民委员会换届选举工作实施方案等有关法律法规和政策，对村委会换届选举委员会成员、联村指导组成员及办公室人员进行培训，村委会也对本村的工作人员进行了培训。五是做好信访工作，确保社会稳定。选举工作开始后，镇党委、政府先后共接待群众咨询和处理来访80人次，答复来访信件8件，对群众面对面指导，与他们交心谈心，做到热点问题不出村，焦点问题不出镇，保证了选举工作的顺利进行，维护了农村基层社会稳定。 |
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