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农村经济：全镇农村经济总收入4.86亿元，比上年4.38亿元增10.8%;第一产业实现收入1.19亿元,比上年1.08亿元增9.9%;第二产业实现收入3.02亿元,比上年2.76亿元增9.4%;第三产业实现收入6529万元，比上年5484万元增19%，一、二、三产业比重为24：62：14；全镇固定资产完成4773万元,比上年的2687万元增77.6%;社会消费品零售总额完成4860万元,比上年4300万元增13%;地方财政收入完成725.63万元,比上年的593.5万元增22.26%;财政支出838万元,比上年的754.2万元增11.7%;金融机构存款余额1.35亿元,比上年8160万元增65.8%;贷款余额3960万元,比上年2319万元增70.7%。
减负工作：一是切实减轻民负担。加强对16个村委会财务“收支两条线”管理，按照“减轻、规范、稳定”的要求，取消农村有关收费项目，今年还按县委的统一部署取消了农业税征收，全镇减免农业税65.68万元，人均减免10.5元，农民各项负担人均减轻80元；二是认真治理中小学乱收费问题。在纠正中小学乱收费中，着重按“一费制”要求规范教育收费行为，向学生、家长公开收费项目，提高学生、家长对教育收费的知情权；三是规范电力、水务、土地等部门行业收费，切实纠正部门和行业不正之风，涉农价格收费公示公开工作步入制度化、规范化轨道；四是对退耕还林粮食补助折现和管护费137万元兑现到9个村委会2100户退耕户中，使退耕户直接受益，增强了群众的造林意识，调动了群众维护生态的积极性。计划生育：人口计划生育工作迈出新步伐，全面推进和落实农业人口独生子女家庭“奖优免补”政策，248户农业人口家庭领取“独生子女”父母光荣证，“一放二扎”任务落实，完成“一放”516例，占县下达500例的103.2%，“二扎”完成481例，占县下达480例的100.6%，计划生育率达99%,持证生育率达90%,人口自然增长率控制在9‰内；环境保护工作进一步加强。路旁、沟旁、河旁、荒山荒坡逐步绿化，水土流失得到根治，生态环境得到改善，森林管护和护林防火措施扎实，消防设施明显改善；加强工业污染治理，取缔了土法炼焦，改善了空气质量；加强土地执法监察和探矿权的管理，破坏土地、矿产、森林及水资源的各种违法犯罪行为得到有效打击。民政、科委科协、档案、信访、老龄、信息、保密、劳动人事等工作全面完成任务。
法制建设：人大法律监督、工作监督和政协民主监督，参政议政作用进一步发挥，党的群众工作和基层民主政治建设得到加强；综合治理各项责任、措施进一步落实，社会治安打防控体系不断完善，重大案件和突发性事件得到及时妥善处理，各种犯罪活动得到有效打击，社会丑恶现象得到有效遏制；各项安全生产责任制得到落实，安全生产的长效机制初步建立，依法治镇、普法教育、依法行政、公正司法和法律服务工作全面加强。始终坚持重大事项、重要工作部署向镇党委请示、报告制度，严格按照党委决定决议，抓好各项工作的落实；自觉接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督以及人民群众的监督，广泛听取各界人士和人民群众的意见和建议；尽力为工青妇等群团组织履行职责，开展工作创造条件；着力推进依法治镇进程，以抓好国家公职人员学法普法为重点，深入开展普法教育，组织培训和考试800人次，认真贯彻实施《行政许可法》，加强《行政许可法》实施主体资格工作部门的管理，依法行政、依法办事；坚定不移地把维护稳定工作作为重要政治任务，努力构建科学协调高效的维稳工作机制；依法严厉打击各类刑事犯罪，坚决惩治邪教组织渗透破坏活动，坚决扫除社会丑恶现象，攻克了一批危害严重，影响恶劣的大案要案，立刑事案件195件，破154件，立治安案件257件，破257件；重视和加强信访工作，及时调处土地、山林、矿界、民事纠纷等社会难点、热点问题，接待群众来信来访339件，办结293件；人民武装工作成绩裴然。按照中央、国务院和中共军委关于加强国防建设和民兵预备役工作的方针，紧紧围绕“打得赢，不变质”两大历史性任务，坚持党管武装的原则，加强思想政治和正规化建设，抓好民兵整组和学生军训，圆满完成了征兵任务，选送新兵入伍26人。围绕中心，搞好服务，从民兵队伍中抽调人员组建了煤炭执法队，加强清理整顿，组建了防雹队，抓好防灾救灾，参加维护烤烟收购秩序，发挥了民兵的职能作用，维护了农村稳定。
党的建设：党的建设是各项工作取得成功的根本保证。镇党委始终把党建工作放在各项工作的首位，党委书记为第一责任人亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，形成了上下左右齐抓共管的局面。一是完善了党建工作思路，对全镇的党建工作作了全面安排部署，对党委班子成员进行了分工，将党委委员和副科以上领导干部分别挂钩到各党总支指导党建工作；二是层层落实党建责任制。镇党委将党建目标进行合理细化，将党建目标考核办法印发到各党总支（支部），认真抓落实；三是增加投入，加强硬件建设。投入经费15万余元，购置电教片、修建党建室、组织党员干部学习培训等，各村党建室投入力度也加大；四是认真实施“云岭先锋”工程，围绕“五好五带头”的目标，以“三级联创”、“三培养”为载体，帮带互动、党群互动、上下互动，形成干部长期受教育、群众长期得实惠的长效机制。在农村基层组织建设中狠抓“三培养”。按照实施“云岭先锋”工程的要求，计划五年内在致富能手中发展党员60名，在农村党员和村干部中培养致富能手120人，在致富能手中选拔村干部30人。2004年在致富能手中发展党员5名，在农村党员和村干部培养致富能手15人，在致富能手中选拔村干部10人。在非公有制企业党组织中实施“双培养”。双培养即把党员培养成为安全、技术、财务骨干，把安全、技术、财务骨干培养成党员，提高企业党员骨干的素质，使企业党员骨干做到本质工作要领头，廉政建设抢前头，困难面前不低头，职工利益想心头，评选先进让后头。在镇机关党组织中开展“五一”活动。镇机关支部以加强和改进作风建设为切入点，牢记服务宗旨，建立高效、务实、廉洁的机关党组织。每一位班子成员联系一个党总支，一个非公有制企业、一个单位、一个贫困户、一个三同干部，加强指导和帮助，搞好各项服务；五是抓好农村无职党员设岗定责。为切实转变农村党员无职无位、不能办事、不愿办事、不便办事的现状，镇党委在调查摸底、宣传动员、配岗定责、公示明岗、履职试行的基础上，广泛开展了农村无职党员设岗定责活动，设岗位10个，定岗位160人。六是加强流动党员管理。建立了流动党员管理站，将流出、流入党员的地点、联系方式、特长、从事专业造册登记，建立了流动党员信息库，共流出党员82名。要求每一个流出党员，每季度与党组织电话联系一次，每年为家乡提供一条致富信息。七是重实效、出新招，选好用好村官，加强党员干部管理。紧紧围绕村级组织建设“五个好”，完成了第二届村级换届选举，依法选举产生党总支委员112名，村党总支书记16人，副书记4人，村委会委员80人、主任16人，副主任16人。始终坚持党员发展的“十六”字方针，既不搞突击发展，也不搞关门主义，做到成熟一个发展一个。今年有入党积极分子78人，发展对象90人，共吸纳新党员50人。按照市、县组织部的要求，从镇农技中心和计生办选派2名干部到营上、速助任职，充实了基层领导班子队伍，提高了基层领导干部的水平。 |
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