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经济发展：2008年，紫金镇将在各级领导班子和党员干部中广泛开展“争当发展功臣，争做服务标兵”争创“五好”机关竞赛活动，以“三争”活动促进紫金经济、社会发展。紫金镇党委对“三争”竞赛活动进行动员安排，要求党员干部牢固树立服务茶叶、林特、养殖等三大特色产业发展和新农村建设就是服务紫金发展的思想，着力营造良好的服务环境，党员干部要结合实际，积极参与发展，有所作为。镇机关要以“学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好”的五好标准，加强机关和干部作风建设。紫金镇委书记、镇长龚莲介绍说：在具体工作中，将采取加强学习强意识，明确目标强措施，培植典型树标杆，强化扶持抓环境，加强领导抓督办等措施来保证争创活动深入开展，确保实现四大目标：一是三大特色产业发展有新进展，茶叶产业综合效益有明显提升；养殖产业实现“四个五”的目标：即村平养殖大户5户，户平养猪5头，户平养殖土鸡500只，户平养殖业收入5000元；林特产业实现新增木瓜基地3000亩，袋料食用菌栽培达到100万袋。二是新农村建设有新推进。通畅通达工程完成30公里，一建三改完成100户，完成6000人的安全用水项目建设，危房改造完成50户。三是招商引资工作有新突破。努力完成县下达的招商引资任务，力争完成进园区项目1个，到位资金不少于1000万元。四是党员干部发展主体意识有新强化。
目标：二、新农村建设目标，新农村建设具体目标为：①经济实力进一步增强，社会总产值和人均纯收入年均增长10%以上；②经济结构优化升级，农业生产能力增强，招商引资成效显著，乡镇企业总体水平明显提高；③经济社会发展的协调性增强，城镇化水平提高，农村面貌继续改善，贫困人口的温饱问题基本解决；④公共服务体系建立健全，人民科学文化素质进一步提高，形成一批具有特色的文化产业；⑤突破交通瓶颈，完成紫峡路、沈观路、孙洪路、官桃路建设，完成白沙河水电站和蒋家坡金矿的投资建设，完成茶叶产业深加工企业筹建，完成沈垭旅游休闲山庄筹建；形成以茶叶产业、水电业、旅游业、生猪养殖、经济林果为主的五大支柱产业；⑥努力促进社会和谐，社会主义民主充分发扬，党和群众关系和谐，社会公平得到维护，困难群众生活得到保障。政府职能进一步转变，社会管理和公共服务得到完善，依法管理社会的能力和水平有较大提高。
指导思想：坚持以招商活镇富民为目的、以创新招商方式为手段，努力实现招商引资“三个突破”，即项目引进实现新突破、资金到位实现新突破、创优发展环境实现新突破。
工作措施：1、发挥资源优势。立足于把紫金资源优势变成经济发展优势，坚持紧紧围绕紫金资源优势招商。一是要充分发挥紫金的产业优势。要把发展特色产业和招商引资工作有机结合起来，实现特色产业快速发展、招商引资有新突破的双赢目标。二是要充分发挥紫金矿产资源优势。已探明可供开采的矿产资源达四、五种，要采取灵活措施，引进有实力的投资商进行开发。三是要充分发挥紫金旅游资源优势。一方面要整合打好沈垭天主教堂旅游资源品牌，另一方面要采取得力措施挖掘有待开发的旅游资源禀赋，如神奇雨林寨、洪峪1000米溶洞、涨潮铺水上漂流、玛瑙观一线天等景观、整体打包向外推介，进一步丰富旅游招商内容。四是要充分发挥水力资源优势。要充分发挥境内北河水力资源的优势，强化措施，倾注强力，对此项目进行综合开发，建成促进紫金财政增收的支柱项目。五是要充分发挥紫金人文资源优势。随着农村人力资源的逐步丰富，涌现了不少象胡忠南式的有一定市场开发潜力的实用人才，要切实抓好这一资源的开发利用，通过招商引资来解决开发利用中的资金投入、技术升级、市场开发等难题，从而实现民间发明向现实生产力的转变。2、实施回归工程。外出创业人士事业有成，已初步完成了原始资本积累。一方面要创造条件、主动出击，吸引他们回乡创业；另一方面要发挥他们信息资讯丰富的优势，采取市场方式，让他们成为招商引资工作的“红娘”。3、优化发展环境。进一步采取得力措施，整顿经济发展环境，构筑强效招商引资磁场。实行“个性化、零距离”服务，提高办事效率，倾心竭力为客商服务。对有一定规模的项目，明确镇领导班子成员牵头挂帅，指定相关部门与村（场）挂钩负责，安排专人负责帮办，真正为客商提供全方位、立体式服务。坚持不懈地抓好软环境整治，营造文明、安全、诚信、宽松的投资环境。定期开展行风评议和人大代表视察、质询等活动，对于破坏投资环境行为予以坚决打击。凡是因软环境因素影响招商资的，坚决予以从严从重处理。4、建立激励机制。对于所引进的项目除按照该县招商引资奖励办法予以奖励外，镇再进行二次奖励。奖励办法为：每年奖励为财政所创造税收中的本级财政可支配部分的30%，连续奖励10年。同时对于招商引资工作完成出色的单位和个人在年度考核、评先表模中，在同等条件下予以优先考虑。5、依托园区招商。充分利用县经济技术开发区、石花星火技术密集区的综合优势，对一切可以引进的项目、资金予以全方位引进，促使其在开发区落户。6、创新招商方式。一是组建招商专班招商。从在岗干部中抽调综合素质较高、善于对外交往的人员组建招商工作专班，牵头负责整体招商工作。二是整合编制项目招商。对该镇的优势资源进行全面梳理，建立项目库，整体向外推介。三是加强市县驻外机构联系招商。充分利用市、县驻外机构信息资讯优势，加强联系，采取灵活措施，将其作为对外招商引资工作的窗口。四是实行网上招商。开通谷城网站紫金网页，对外发布招商信息，进行项目推介。五是主动出击招商。一方面要积极参加市、县组织的各种招商活动，另一方面要有选择地在招商目的地媒体上进行项目推介宣传，7、实行全员招商。在全镇营造一种“招商光荣，人人招商”的氛围，掀起招商引资工作热潮。各村要结合本村资源、各部门要结合本单位实际，研究措施、制定计划、拿出专人，确保完成招商任务。所有在紫金工作的干部职工都要发挥主观能动性，调动一切可以调动因素，积极招商、自觉招商。
地理资源：气候：紫金镇地处亚热带，四季分明，雨热同季，冬冷夏热，春干秋湿，雨量充沛，日照充足，年平均气温15℃，年日照时间1800小时左右，年降雨量965—1000毫米，无霜期215天左右。 |
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