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=== 涪陵酒店旅游地图 ===
=== 酒店资讯概况 ===
党政建设:一、要解决好形象问题,提高农村党组织执政能力,形象建设是前提。目前影响农村党组织形象的问题主要有三个:一是农村党组织“两室”(指党员活动室、党支部办公室)建设水平较低。“两室”不只是一个开展活动的办公室,更代表着农村党组织的形象。没有“两室”,党员就没有活动场所,党组织在群众中的形象就会受到影响。二是由于基层干部自身素质较低、集体经济基础薄弱等原因,农村党组织为民办事的能力较低。三是少数农村干部廉洁自律意识低。抓好农村党组织形象建设。二、要解决好素质问题,提高农村党组织执政能力,核心在于提高农村干部素质。当前农村干部队伍素质普遍不高,主要表现为“三少”:能够把主要心思放在村街工作上的较少,能够主动谋事的较少,能够带领群众致富的较少。提高农村干部素质,主要应该在三个方面下功夫:一是要抓好农村干部队伍选配。严格按照党章要求,定期搞好农村党组织换届,把换届变为能者上、庸者让的平台。要采取灵活有效的方式高质量地对农村干部进行调整,千方百计地把群众拥护,能够带领群众致富的能人选拔进党组织班子。本村没有合适人选的,要选派机关干部、应届大学生到村任职。二是要下大力气抓好现任农村干部的培训。培训内容要坚持“三个贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近“三农”;培训方式做到“五个结合”:分层培训与重点培训相结合、县内培训与县外培训相结合、理论培训与专业技术培训相结合、学历培训与素质培训相结合、任职资格培训与岗位培训相结合;通过培训提高“五种能力”:提高农村干部运用市场经济规律指导农村工作的能力、带领群众致富奔小康的能力、做好新时期农民思想政治工作的能力、处理复杂矛盾和突发事件的能力及依法办事的能力。三是按照党管人才原则,抓好村级人才的管理和使用。由于各种原因,在一些地区农村党员、干部队伍素质相对较低,不能够很好地担负起全面建设农村小康社会的重任。三、要解决好动力问题,提高农村党组织执政能力,关键在于提高农村干部的工作动力。目前有相当数量的农村干部为了党的事业一干就是十几年,甚至几十年。有些政绩突出、作风正派、群众公认的村干部由于政策门槛不能进入公务员系列提拔任用。有些农村干部年收入低于当地农民的平均收入水平,少数村干部甚至多年拿不到报酬。还有相当一部分村干部养老保险、医疗保险未解决,退下来后生活没有保障。特别是随着农业税的取消,农村干部甚至连较低的工资都得不到保证。在这种情况下,农村干部的工作积极性如何保证。应从五个方面采取措施:一是规定村定额干部基本报酬标准,数额不应低于当地群众的平均收入水平。村街集体经济难以支付的,采取县级以上财政转移支付的形式予以保证。二是提高农村干部的政治待遇。特别优秀的农村干部可聘为乡镇干部,农村干部就医、子女就学、就业要给予政策照顾。三是力所能及地为农村干部解决养老保险问题,解除农村干部的后顾之忧。四是对连续任职达到一定年限,为农村发展做出突出贡献的离任农村干部要给予定补,逝世后,要由基层党组织召开追悼会,教育后人。五是建立农村干部激励约束机制。特别优秀的干部要给予奖励、表彰和宣传;不与上级党委保持一致,不能够完成上级交给的工作任务,群众意见较大的,要严格按程序调整出农村干部队伍,在农村干部队伍中营造“干好、干坏不一样,好的要奖,坏的要惩”的良好工作氛围,激励农村干部比学赶超、创优争先。
文化卫生:文教卫生事业进一步发展。2002年全镇有初中3所,村级小学11所,在校初中生、小学生3119人。镇党委政府十分重视教育事业的发展,不断改善中小学办学条件,使教育水平得到进一步提高。加强医生医德教育,提高医护业务水平。实施母婴安全工程,推行产妇住院分娩制度。加强防疫和儿童保健工程,积极开展“五苗”接种工程,以全镇0-7岁儿童进行体检,整顿全镇饮食行业卫生状况,加强发热病人的血检、法定传染病的报告。推行计生“三三八”工程,成效显著。
科技兴农:一、鱼种规格及操作,银鲫鱼种的放养规格可分3-4个档次,可选择每公斤5-10尾/档、10-20尾/档、25-30尾/档。40-60尾/档,对于没有条件的地方,可放一个档次即一次放足年终上市。所放品种要纯,体格健壮,鳞片完整,无病无伤。从外地购买时操作要轻、快、选晴天,防冻、防损伤,受伤后的鱼体极易感染水霉菌“长毛”;要注意现捕、现运、现消毒放养。二、放养密度与搭配品种,池塘水深在1.5米以内,面积在10-300亩以内的塘口,每亩放养银鲫鱼在2000尾以内,按上述的规格3:3:4的比例搭配,在花篮张捕银鲫鱼张捕率高的情况下,还可适当放大规格银鲫夏花,每公斤为400-500尾,每亩放1.5-2.5公斤。这样的产量与效益最好,一般在9月底前花蓝张捕银鲫上市,单产一般可达300公斤,既能提高单产又能降低池塘的负载力,又加速了资金周转,年终干塘时,每亩还可收获银鲫鱼单产在125-150公斤,鲢鳙鱼单产在225-325公斤。搭配鱼种主要为鲢鳙鱼,量要适度,规格每公斤在14-20尾,每亩放300尾左右,其比例为7-8:1,切忌搭配大规格草鱼、鳙鱼、鲤鱼种。因为这三种鱼达到一定数量,形成群体后,喂食时,它们先来抢食,骚扰主养鱼抢不到食,严重影响主养鱼的生长。同时也给日常投喂、管理、防病带来不便,加之草、鲤鱼的吃食量大,上市规格讲究,季节性强,价格且不高,效益得不偿失。另外,也不宜搭配鳊鱼,因为鳊鱼在肥水中生长,易因缺氧浮头,甚至泛塘死亡;同时鳊鱼发病率高,成鱼上市时不经操作运输,易出现出血而死亡。三、饲喂防病与水质管理,根据“四定”投饵法:即定时、定量、定质、定位,此外,因银鲫食性杂,且主要搭配肥水鱼,所以,池水应保持足够的肥度,透明度可在25-30厘米,二法是精料(饼类)为主,再投放一些禽畜粪便,既作饵料又作肥料,使各种鱼都能得到充分生长,求得最佳效益。鲫鱼、鲢鱼、鳊鱼发病死亡率相当高。应每半个月左右杀一次虫和菌,发病期定期内服磺胺药物,每天一次,连服三天为一疗程,再结合硫酸铜、亚铁合剂0.7—1ppm(5:2)泼洒,防病效果较好。除有条件配备增氧机外,要经常加注新水;保持水质“肥、活、嫩、爽”,遇天气变化,雷雨前及“转水期间”,要特别注意及时采取过水、换水、增氧,或用明矾等药物处理,以防银鲫鱼生病。
基层组织建设:基层组织建设进一步加强,社会政治稳定。按照“五个好”、“六个好”目标要求,以“三级联创”活动为载体,加强基层组织建设和党员干部队伍建设。全镇10个村民委、1个社区实现办公楼房化、工作机制规范化。全镇党员、干部通过开展“三个代表”学教活动、学习党的十六大精神,开展解放思想再讨论,思想政治素质和理论水平得到提高,作风进一步转变。探索干部管理工作新路子,率先实行村干部减员增酬改革和镇干部下乡挂点“双向”选择,推行村干部绩效管理,极大地调动了镇、村干部的工作积极性。促进全镇社会稳定,治安状况良好,人民安居乐业。
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