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社会事业方面：牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一政绩”的执政理念。今年计划新铺设6条群众反映比较强烈的农村道路，新建9座农桥，完成改厕400户。计划新架10千伏线路5千米，改造400伏低压线路30千米。到目前为止，全镇12个村（居）中已有6个集体经济收入超10万元，其余6个集体经济收入均达5万元。
计生工作：泗阳县新袁镇一手抓三夏大忙，一手抓计划生育，取得明显成效。新袁镇成立三夏、计生工作指挥部，下设两条钱，三夏工作由人大主席、分管农业副镇长和各村主任具体负责；计生工作由分管计生的领导和各村支部书记、计生主任具体负责。镇驻村干部对两项工作交叉兼管，确保三夏、计生两不误。制定分管领导、驻村干部、村组干部和业务主体人员责任制，除了要圆满完成三夏工作任务外，将计生目标任务分解落实到人头。在村为主的前提下，谁分管谁负责，谁驻村谁负责。以村为单位交纳计生目标任务保证金，对全面完成目标任务的，给予一定的奖励。新袁镇4233例育龄妇检对象参检率达99%。
政府工作：信访工作：为切实解决群众反映的一些突出问题，化解社会矛盾，维护全国“两会”期间的社会稳定，泗阳县新袁镇党委、政府围绕“抓信访、保稳定、促发展”的总体思路，牢固树立“大信访”、“超前信访”的思想观念，把信访工作放在突出位置，未雨绸缪、超前化解，标本兼治、综合治理，通过完善“一个网络”，树立“两种观念”，坚持“三项制度”，确保社会和谐稳定。完善“一个网络”：就是镇村信访网络。新袁镇成立由党委书记任组长的信访领导小组，下设专门的信访办公室，做到了人员、经费、制度三落实，每村（社区）配备一名信息员，随时、直接向信访办报告信访动态。树立“两种观念”：一是树立“大信访”观念。坚持党政领导、部门联动，层层负责，做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪，化解信访苗头。二是树立“超前信访”观念。就是超前发现苗头，提前介入，靠前工作，使信访苗头尽量消化在萌芽状态。坚持“三项制度”：一是日排查周汇报制度。就是每天包村干部都要把所包村收集到的群众意见、发现的信访苗头进行汇总排查，每周五党委政府主要领导听取信访苗头排查情况并制定防范处理措施，明确责任。二是下访接访制度。建立党政班子成员轮流接访日制度，直接负责群众的来信来访。主要领导下村入户，做好信访重点人头的稳控、息访工作。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的信访案件，受访领导要包案负责，限期办结。
高效农业方面：于湾羊场已基本建成，同期可存栏羊5000只。马庄羊场已在洽谈中，力争下半年开工建设。投资350万元的兴农蔬菜基地已在县农业产业园建成投产。投资5000万元的泗阳福凯米淀粉有限公司已落户县农业产业园。
发展成果：近年来，新袁镇党委、政府认真落实市、县委指导精神，以争做“高起点跨入全国百强、高质量建成全面小康”排头兵为总指导，大力实施“1234”工程，扎实做好做强工业、做美丽城镇、做大实力、做优环境四篇文章，加快形成“一个中心，两大组团”的城镇布局形态。在更高的起点上推动新袁经济社会又好又快发展。2010年，实现财政总收入2300万元，人均GDP1.95万元，农民人均纯收入8200元，实现列统企业增加值2.6亿元。2010年，该镇先后被评为江苏省安全生产先进单位、江苏省体育强镇、江苏省工会工作模范乡镇、市信访工作先进集体、市十佳农民集中居住区、全县目标考核先进单位等荣誉称号。
劳动力转移：2008年以来，新袁镇认真贯彻市、县企业用工服务暨劳动力资源信息工程建设工作会议精神，以落实“十个到位”推进了劳动力转移工作开展。一是组织领导到位。专门成立了以镇长任组长、分管领导任副组长，宣传、统计、财政、劳动、派出所等部门为成员的新袁镇企业用工服务暨劳动力资源信息工程建设工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的良好工作局面；二是人员落实到位。抽调3名专职工作人员负责全镇劳动力资源数据的录入和动态维护工作。各村（社区）均明确2名兼职信息员，负责本村（社区）的劳动力资源调查、统计等工作。建立了覆盖全镇、联系各村、高效快捷的劳动力转移信息服务平台。三是经费保障到位。为劳动保障事务所安排1万元专项办公经费，确保了各项工作顺利开展。四是办公场所到位。为劳动保障事务所提供100多平方米的临街门面房作为办公用房，内设职业介绍、就业指导、厂家面试等服务窗口，为全镇劳动力提供了“一站式”就业服务。五是制度落实到位。制定完善了《劳动保障事务所职责》、《工作人员守则》、《计算机及网络使用和维护制度》等制度，置挂上墙，严格落实。设立文明监督岗，公布工作纪律、服务承诺和监督电话。六是调查统计到位。在劳动力资源普查、登记过程中，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项，入户调查率100%。七是录入维护到位。新袁镇19743名农村劳动力资源信息的资源数据库已建成并发挥了积极作用，人员信息入库率、准确率均达98%以上。对劳动力资源变化情况及时更新，做到数据库动态维护。八是宣传发动到位。春节前后，利用外出务工人员返乡的机会，采取悬挂横幅、张贴标语、组织外出务工人员到县经济开发区、镇工业集中区参观、举办春节特色活动等，多种形式大力宣传县经济开发区企业招工信息，使招工信息深入村组及农户，群众及时了解掌握泗阳县经济开发区及新袁镇工业集中区各企业的招工信息。九是考核奖惩到位。为3名工作人员发放150元/月的考核奖的同时，出台兼职信息员考核办法，对纸质调查表准确率低于98%的村进行通报批评，扣发兼职信息员当月补贴，重新进行调查，确保准确率达到98%以上。十是工作成效到位。新袁镇累计介绍农村劳动力就业3520人，其中输送到泗阳县经济开发区就业2873人。辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员和农村劳动力就业率达90%以上。常年在外务工人员9856人，占新袁镇农村劳动力总数49.92%。广泛开展“凤还巢”工程，帮助38人实现了自主创业，其中外出务工返乡创业21人，解决当地2661名农民就业。
工业经济方面：总投资15亿元的江苏聚润纺织科技有限公司在县开发区开工建设，一期建设厂房面积7.2万平方米。总投资8亿元的宿迁宇龙光电科技有限公司置换原澳泰乳业和金汇得项目，现已进场施工，设备已订购，一期预计在今年10月份可投产。投资2.9亿元的宿迁亚东货柜有限公司在县开发区全面建设，预计在8月份可竣工投产。总投资2.6亿元的江苏祥鸿香业有限公司现已正式投产并作为2011年市委工作会议拟观摩项目之一。总投资10亿元的江苏升茂木业有限公司在县木业园区开工建设，一期建设厂房5万平方米。总投资5.8亿元的江苏嘉阳纺织科技有限公司已签订入园协议并缴纳部分土地订金。1-4月份，开发区企业实现税收272.23万元。投资2000万元以上的前程木业二期项目、宏兴木业、惠楠复合材料等5个项目入驻镇工业集中区，目前已有3个项目建成投产。 |
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