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简介：石和乡位于重庆市涪陵西端、西与重庆市长寿区江南镇、重庆市巴南区麻柳镇邻界，乡驻地距涪陵城55公里，渝怀铁路横贯境内富广村。乡辖长江流域约3公里。乡驻地离渝涪高速公路约16公里。古产铁、盐、煤等，现主产煤等。境内清代有石龙、太和两个场市。1931年置石龙乡，1939年更名为石和乡。涪陵解放后，石和乡仍置，1953分置大岩乡，次年归并。1992年撤销石和，并入石沱镇，1994年设石沱镇石和办事处（副乡级），1998年重庆直辖并复置石和乡，乡人民政府驻石龙场。境内属低山丘陵地带，海拔高度大多处于350至600米之间，最高点五堡山海拔880米，土壤以冷沙黄泥和暗紫泥土为主。年平均气温17.2℃，年降水量1100至1200毫米。森林覆盖率达43.7%。主产水稻、玉米、小麦、红苕、杂粮、青菜头、油菜籽、蚕桑、苎麻、柑橘、梨、李、樱桃等。柿子尤为特产。境内古迹名胜风景主要有九大景观：二龙戏珠、云门古道、黄草霞光、犀牛卧溪、南海洞仙、五凤观瑞、遨游顶山、太和宝寨、五堡山。全乡幅员面积48.5平方公里，有总耕地12078亩，其中田7532亩，土4546亩。2003年末乡辖4个村，45个农业社，3113户，10601人。
综合治理办公室：研究、制订社会治安综合治理的对策和措施；负责信访信息工作；负责加强社会治安网络建设，组织开展打击违法犯罪活动等平安创建工作；负责禁毒工作；负责民事纠纷调解仲裁工作；组织干部群众开展普法宣传教育，监督检查各部门依法行政情况；负责对乡政法口单位的指导和协调工作；承办乡党委、乡政府和上级业务部门交办的其它工作。
乡镇机构：党政综合办公室：负责党委、政府机关的日常工作，承担乡人大闭会期间的日常事务工作，并督促乡党委、乡人大主席团、乡政府交办工作的落实情况；负责乡机关行政工作的综合协调、综合调研和行政执法、政务监督、文秘档案、工作计划、保卫保密、后勤管理等工作；负责全乡党的纪律检查和行政监督工作；负责基层组织建设、党员队伍建设和党员发展工作；负责乡机关、乡属部门和村级组织的人事考核、考察；负责人员调配方案的拟定及其它人事工作；负责做好各项中心任务的宣传工作，及时了解和掌握干部群众的思想动态，做好党员、干部的思想教育和培训工作；提高干部群众的政治素质和思想觉悟；协助党委中心组抓好政治理论学习，办好乡委党校；承担人武部、工、青、妇的日常工作；协调做好老干部、老龄委和关心下一代工作；承办乡党委、乡人大主席团、乡政府和上级业务部门交办的其它工作。
党政建设：在做好准备工作、认真制定方案的基础上，开好社区先进性教育活动动员大会。社区党总支书记要亲自作动员讲话，讲清先进性教育活动的重大意义、中央和省、州、县、镇党委的要求、教育活动的具体安排、对党员的具体要求等。对因各种原因没有参加集中动员的党员，社区党总支要采取分批动员、上门动员和电话、函寄动员等多种方式进行补充动员，使每个党员充分认识开展先进性教育活动的重大意义，增强参与先进性教育活动的自觉性和积极性。结合社区实际，采取集中学习和分散自学相结合、自我教育和典型教育相结合、会上口头交流和书面交流相结合、理论学习和实践活动相结合等多种形式，组织党员学习《保持共产党员先进性教育活动读本》和胡锦涛等中央领导同志关于开展先进性教育活动的一系列重要指示精神，重点学好《中国共产党章程》。要组织好“上一次党课，听一次形势报告，看一次警示教育片，召开一次学习交流会，开展一次为困难党员和群众送温暖活动”的“五个一”学习活动。同时，在学习中要针对社区不同行业、不同单位、不同群体党员的特点，提出不同的具体要求，采取灵活多样的施教方法，使先进性教育活动贴近基层、贴近实际、贴近党员。一是在学习内容上，注重少而精。根据学习培训需要，要为不同行业的党员编写针对性强、深入浅出、少而精的简明学习材料。二是在学习方式上，注重灵活性。坚持集中学习与分散学习相结合、教员辅导与自学相结合，划小学习单位，采取建立学习中心户、结对帮学、上门送学，组建理论宣讲团（队）等灵活多样的形式开展学习教育。三是在学习要求上，注重因人而异。对不同身份、不同年龄、不同文化程度的党员群体，在撰写读书笔记等方面要提出不同的要求，确保学习培训的效果。社区党总支要积极组织和引导广大党员，对照党章，围绕胡锦涛同志提出的“六个坚持”，结合“云岭先锋”工程的“五好五带头”要求，立足社区实际，深入开展新时期保持共产党员先进性具体标准和具体要求“两个大讨论”活动，在开展大讨论活动的基础上，进一步归纳提炼出社区内不同类型党员新时期保持共产党员先进性教育活动的具体要求。
经济建设：为进一步加快农业产业结构调整步伐，促进农业增效，农民增收，实现“大季受灾，小季补”，石和乡采取措施狠抓秋冬种工作。一是加强领导，明确责任。成立以乡长为组长的秋冬种工作领导小组，负责对全乡秋冬种工作的领导。二是落实任务，明确责任。根据乡情，将秋冬种任务分解到各村，明确各村社干部及驻村干部抓好落实，并将落实情况作为年终考核的重要依据。三是抓好示范，整体推进全乡秋冬种工作。由各村和乡农业服务中心各办一个示范点，重点是抓好示范。四是加强培训，提高秋冬种科技含量。充分利用以会代训、播放光碟、现场示范等方式进行培训，并印发各种栽培技术资料3000余份。五是加大宣传，认真抓好落实。乡党委、政府明确近期以宣传秋冬种工作为重点，之一，在全乡树立大小季并重的指导思想，要求驻村干部、农技人员进村入户宣传指导。 |
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