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=== 万州九池交通地图 ===
=== 九池资讯概况 ===
招商引资:区委常委、统战部部长刘光术率区政协副主席、工商联会长、重庆市三牧集团公司董事长谭经绪、区工商联副会长、中庆房地产开发有限公司董事长吴济林、重庆市世博物业有限公司董事长张世清、重庆市三峡天龙集团公司董事长刘明祥等民营企业家到九池乡调研“聚力助推城乡统筹工程”和新农村建设。在乡政府召开的调研座谈会上,九池乡党委书记杨文之介绍了该乡的经济发展、投资环境、招商引资、新农村建设等方面的基本情况;谭经绪董事长介绍了良种牛繁育基地项目的选址、环境、技术要求;张世清董事长介绍了黄梅村光彩推进村建设的规划、前期工作、项目进展等方面的情况。最后,区委常委、统战部部长刘光术指出,“聚力助推工程”是全市统一战线为促进新农村建设、服务统筹城乡综合配套改革试验区工作的重要举措。我们要发动有实力有条件的民营企业家投身统筹城乡综合配套改革试验区建设,开展“百家民企邦创业、助‘三农’”光彩活动。今天,三牧集团、世搏物业等企业积极响应号召,带着项目、技术、资金投身新农村建设,投身光彩事业,大家要本着优势互补、互利互惠的原则进行合作,努力实现双赢。企业家们一行参观考察了九池乡的投资环境,光彩推进村黄梅村的规划建设,三牧集团还对良种牛繁育基地项目进行了考察选址。最后,刘光术同志一行还到三峡天龙集团青龙养殖有限公司实地查看了该公司08年6月因猪“蓝耳病”而停产的野猪养殖场,听取了该公司的情况汇报及需要解决的问题,鼓励他们要勇于面对困难,振奋精神,立足发展重新奋起。,?
乡镇特色:为引导新基地农民科学生产,提供安全、优质、营养的蔬菜产品,08年万州区多经站在九池乡桐花村8组建立了200亩蔬菜科技示范片。示范片以推广名特优新蔬菜品种,蔬菜嫁接、无公害蔬菜生产、设施栽培等新技术为主。一是引进名特优新蔬菜新品种。今年2月初,多经站先后引进以色列彩色甜椒、樱桃番茄、水果黄瓜、金板栗南瓜、无筋菜豆等名特优新蔬菜品种近20个,无偿提供给示范片农民集中种植。区多经站技术人员亲临现场指导农民催芽、播种以及栽后田间管理技术。目前,各示范品种长势良好,无筋菜豆、水果黄瓜已经上市,水果黄瓜批发价格4.00元/公斤,亩产值可达9000元以上,比一般黄瓜产值收,入高3—4倍。二是蔬菜嫁接栽培技术示范。为克服蔬菜连作障碍和土壤带菌对蔬菜生产的影响。3月底,多经站邀请重庆市农科院王永清博士,在九池乡蔬菜示范片召开蔬菜嫁接技术现场培训会,并现场操作嫁接了2000株茄子苗。嫁接苗与自根苗的对比,嫁接茄苗不仅抗病性强,而且长势旺,采收期延长,高产潜力大。目前已进入采收初期,采收的茄子商品性、食口性均比较好。三是推广无公害蔬菜栽培技术。为提供安全、优质、营养的蔬菜产品,在蔬菜示范片,多经站要求农民严格按重庆市无公害蔬菜生产技术规程进行生产。从选用品种、田间管理到施肥、用药每一步骤都严格把关。同时对示范片在土蔬菜进行每月二次抽检,无一例超标。四是推广蔬菜设施栽培技术。为避免高温强日照或低温寒潮对蔬菜生产的影响,同时为九池乡蔬菜基地建立种苗中心做准备,在示范片安装第一批钢架大棚6个,用于生产不耐高温强光的彩色甜椒等蔬菜和夏季蔬菜育苗等。目前,示范片在土蔬菜长势喜人,番茄、板栗瓜、日本长河茄子、苦瓜、美人椒等品种处于开花挂果期,有望获得丰收。
乡镇工作:一是提高认识,落实责任。成立安全工作领导小组并发出专门通知,要求各村委会、乡属单位高度重视防火及交通安全工作,坚决克服麻痹思想和松懈心理,要咬住防火不放松,认真落实以清明防火为重点的安全责任制,各村委会一把手负总责,对重点地段、山头、林地、坟头安排专人巡查,切实做到山有人管、林有人护、责有人担;二是加强宣传,严管火源。乡综治办、社事办四月一日在九池场进行各种安全宣传,提高群众清明期间的安全意识;三是强化措施,领导值班。加强值班制度,确保信息畅通,及时反馈节日期间安全信息。如遇安全事故,要及时上报乡政府,并启动相关处置预案。
相关机制:(一)官由民选,变组织意图为群众意愿。在民主选举上采取自下而上,上下结合的方式,充分保障党员群众的知情权、参与权、选择权,变“要我选”为“我要选”,变组织意图为群众意愿。一是机关中层干部和事业单位领导通过竞争上岗,实行公平竞争;二是一般干部和驻村干部的岗位通过双向选择实行公正挑选;三是村支部书记和支委委员实行公推直选,通过公开推荐,由全体党员采取无记名投票的方式直接选举产生;四是选择黄梅村作为试点,对村委会主任、委员,采取公开选举方案、公开选举过程、公开选举结果的方式,通过竞职演讲、现场投票,实行公开海选。(二)权由民用,变上级授权为下级用权。全面推行人、财、物阳光管理,实现民主管理,落实党员群众的知情权、参与权和监督权。一是党务、政务公开坚持“三规范”。规范公开内容,群众关注什么,就公开什么;规范公开形式,以固定的公开栏为主,以文件、简报或民情访谈会为辅,接受群众监督;规范公开时限,坚持日常工作定期公开,临时工作随时公开。二是基层组织建设突出“四围绕”。以“党小组建在产业链上”为基础,创造出“组织围绕产业建、组长围绕能人选、活动围绕产业转、活力围绕村子变”新模式。黄梅村建立了种植业、养殖业、运输业、休闲服务业、劳务转移、非公经济等6个党小组,逐步探索出一条把产业发展和党组织建设有机结合的新路子,使党组织活动有价,值、有生命。三是村民管理搭建“两平台”。以“党日”、“社日”为平台,组织村里党员、干部和村民代表,开展主题教育活动,讨论决定村里重大事项。(三)事由民议,变领导决策为群众决策。一是建立“党代表常任制度”。改变过去党代会结束,代表资格就自然消失的状况,赋予代表在党代会闭会期间的权利和职责,包括听取和审议乡党委年度工作报告和下一年度的工作意见、对乡党委班子成员进行民主评议和民主测评、对经济社会发展提出建议等重大事项的审议表决。二是建立《乡党委议事规则》。规范决策主体、决策内容、决策程序,使决策科学民主。三是建立村级“议事恳谈会”制度。各村的大小事务,都提交到“议事恳谈会”上协商解决,近两年来,各村有300多项村务在“议事恳谈会”上进行决策,其中200多项顺利通过,70多项根据群众意见和建议进行修改,28项被否决。(四)绩由民评,变印象打分为实绩定分。一是建立考核体系。干部好不好,交给群众考。建立干部实绩考评体系和考评机制,将年度工作目标和任务分解,制定考核评价标准。充分考虑不同村经济社会发展的基础条件,根据不同系列、不同层级干部所担负的职责任务,有区别地设置考评内容。在考核过程中,扩大群众的参与范围,加大群众评议的份量,强化群众监督。二是开展经济责任审计。对离任的村干部进行离任审计,向群众公布审计结果,给群众交一本“明白账”。
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